研究室主任换了一个女主任，玥玥后来才明白，世界这么大，很多人生就是设定的。
破冰的晨会。
周一晨光初现时，综合科小王抱着99朵红玫瑰冲进会议室，花瓣上的水珠在投影仪蓝光下泛着冷光。众人合送的前任主任黄花梨笔筒还摆在主席台正中，此刻却被挪到角落，取而代之的是台银色超薄笔记本。
“都什么年代了还搞这套？“新任女主任周墨抬手制止献花队伍，腕间的钛钢表带在窗帘缝透进的阳光里一闪，“把这花分给各科室当香薰，玫瑰花期正好七天——够我们完成市长交办的七大课题了。“
经济研究科的老张举着欢迎横幅的手僵在半空，绸布上“热烈欢迎周墨主任“的金粉簌簌掉落。周墨已点开三维全息沙盘：“先把这玩意儿撤了，挡着我看你们上季度的成果转化率曲线。“
周例会的降维打击。
周三下午三点，原该在椭圆桌旁念稿的科员们，此刻正围着市政厅微缩模型站成梅花阵。周墨的激光笔戳中商业区某栋烂尾楼：“小刘，你来说说这块地的前世今生。“
小刘攥着打印好的发言稿冒汗，周墨突然抛来vr眼镜：“戴上它，看看三维产权图谱。小刘的汇报自动切换成脱口秀模式：“这楼简直像离了八次婚的钻石王老五！“
满堂哄笑中，周墨敲定新规：每周例会抽签决定汇报形式，禁止使用超过三页的ppt。
调研制度的休克疗法。
周五暴雨天，周墨把全体赶去市中心发放政府公报。“每人收集30条市民真实诉求，注意——“她晃了晃智能手环故弄玄虚道，“说谎心率超过100次自动扣分。“
社会研究科老赵的假发被风吹歪，硬着头皮拦住买菜大妈：“您觉得物价怎么样？“大妈拍着芹菜梆子：“超市香菜卖15块！“手环数值瞬间飙红——老赵上周刚交过《物价稳定指数分析》。
当晚的复盘会上，周墨调出调研价值评估榜：“明天开始，所有报告必须附带原始调研视频。“
失败者的勋章。
季度评审会上，周墨给成果最差的课题组颁发黑色奖杯：“这是用你们报废的打印机熔铸的。“底座刻着爱因斯坦名言：“不曾犯错的人，一定是没尝试新东西。“
三个月后，这个组用失败的文旅动线模拟数据，反推出《暴雨应急疏散优化方案》，被省政府研究室列为创新案例。
新纪元的晨光
年末述职会上，周墨的钛钢手表第101次划过08:00整点。三维全息屏展示着全年成果：人均效能提升47%，创新提案数量翻三倍，市长批示件转化率突破82%。
当众人等着听述职报告时，周墨却打开手机投屏——是她偷拍的加班场景：小王在折叠床上改稿，老赵用茶包敷眼睛，玥玥蹲在打印机旁啃冷包子。
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